רשות האוכלוסין וההגירה מגבירה את אכיפת החוק האוסר העסקת עובדים זרים ומסתננים. טרם העסקת עובד יש לבדוק את מעמדו ואת תוקף אשרתו (רשיון הישיבה שברשותו) ורק על ידי כך ניתן להימנע מקנסות כבדים ומכתבי אישום פליליים.

העסקת מסתנן

העסקת מסתנן אשר לא מחזיק ברישיון בהתאם לסעיף 2(א')5 בתוקף אסורה!

חל איסור העסקת מסתנן אשר מחזיק ברישיון מסוג 2(א')5 בו מובהר כי אינו רשאי לעבוד  

חל איסור העסקת מסתנן אשר מחזיק ברישיון מסוג 2(א')5 בו קיימת ברישיון הגבלה למקום העבודה

כמו כן, חל איסור על העסקת מסתנן אשר שוהה במרכז השהייה הפתוח "חולות" ומחזיק בהוראת שהייה במתקן
ומסתנן אשר זומן  למרכז השהייה הפתוח "חולות" ולא התייצב במועד שנקבע לו

ניתן להעסיק מסתנן רק כאשר הוא מחזיק ברישיון זמני בתוקף בהתאם לסעיף 2(א')5

העסקת עובד זר

העסקת עובד זר מחייבת את המעסיק בקבלת היתר העסקה על שמו מרשות האוכלוסין וההגירה.
היתר העסקה חייב להיות רק לתחום שאושר לעובד.

היתר להעסקת עובד זר ניתן רק למעסיקים בתחום הסיעוד, החקלאות, תעשייה ושירותים, תאגידי בניין ומסעדנות.

למידע נוסף על העסקת עובדים זרים לחץ כאן